凯发APP官网ღ◈★★！大学教育ღ◈★★！像微软ღ◈★★、特斯拉ღ◈★★、华为这样的高科技企业虽然也很伟大ღ◈★★，但是能让每一个员工和顾客都满意的企业只有

　　一ღ◈★★、道可道凯发K8官方网站ღ◈★★，非常道ღ◈★★。名可名ღ◈★★，非常名ღ◈★★。二三十年来ღ◈★★，于东来从来不给员工画大饼ღ◈★★，而是实打实的用行动让每一个员工享受到福利用你的指尖扰乱我吧2ღ◈★★。用行动让每一个顾客宾至如归ღ◈★★，买到良心货ღ◈★★，心满意足ღ◈★★，几乎没有不满意的ღ◈★★。这是什么标准？圣人的标准啊用你的指尖扰乱我吧2ღ◈★★，甚至圣人都做不到ღ◈★★。二ღ◈★★、以退为进ღ◈★★，柔弱胜刚强ღ◈★★：当人人都追求短期利益ღ◈★★，采用各种营销手段打折的时候ღ◈★★，于东来却始终不搞促销玩花样ღ◈★★，都是明码标价ღ◈★★，连成本都标明清楚凯发K8官方网站ღ◈★★。

　　就图客人一个放心明白ღ◈★★。道德经提到ღ◈★★，“将欲歙之ღ◈★★，必固张之ღ◈★★；将欲弱之ღ◈★★，必固强之”ღ◈★★，弓箭要射得远ღ◈★★，就要反方向拉开ღ◈★★，想让他变弱ღ◈★★，必须先让他疯狂成长ღ◈★★，事物发展往往遵循相反的规律ღ◈★★。这些看起来似乎很绕ღ◈★★，其实于东来就一个字“诚”ღ◈★★，以真心换真心ღ◈★★，那些或驰或张ღ◈★★，或弱或强的形式倒无所谓了ღ◈★★。于东来非常尊重员工ღ◈★★，关注企业长远发展和员工实实在在的福利ღ◈★★。员工工资最低工资六七千ღ◈★★，一天只上半天班ღ◈★★，关键胖东来的文化能让家庭与个人获得幸福ღ◈★★，获得高质量的人生体验ღ◈★★。其他企业都是利用制度和侮辱等高压策略ღ◈★★，逼迫员工卖命ღ◈★★，虽然也有些效果ღ◈★★，但是于东来非常反对这种做法ღ◈★★。反而惯着员工ღ◈★★。

　　胖东通过“真诚服务和责任感”的企业文化ღ◈★★，让员工和顾客感受到温暖和关怀ღ◈★★，如沐春风ღ◈★★，这看起来是向人示弱ღ◈★★，却能在激烈的市场竞争中脱颖而出ღ◈★★。真是柔弱胜刚强ღ◈★★。三ღ◈★★、道德经管理的四个境界ღ◈★★：老子说ღ◈★★，道德经管理有四个境界ღ◈★★，第一是“太上ღ◈★★，不知有之”ღ◈★★，这是最高境界ღ◈★★，人们根本不知道有这个领导ღ◈★★，都认为一切都是理所当然的ღ◈★★，顺其自然的ღ◈★★。第二个境界是“亲而誉之”凯发K8官方网站ღ◈★★，于东来属于第二个境界ღ◈★★，已经是绝无仅有了凯发K8官方网站ღ◈★★，他是企业界的雷锋ღ◈★★，人人都说好ღ◈★★。第三个境界是“畏之”ღ◈★★，就是让员工怕ღ◈★★，整天提心吊胆ღ◈★★，很多成功的公司都是这个阶段ღ◈★★，威权管理ღ◈★★，往往有威无德ღ◈★★，员工必生怨恨ღ◈★★。第四就是“侮之”ღ◈★★，靠辱骂来压迫员工ღ◈★★，这种是工厂管理的常态ღ◈★★，如果不是被逼无奈ღ◈★★，谁会进这样的黑厂？

　　四ღ◈★★、知足不辱ღ◈★★，知止不殆ღ◈★★：《道德经》中提到“知足不辱ღ◈★★，知止不殆”ღ◈★★，告诫人们要懂得满足和适可而止ღ◈★★。于东来在经营企业时ღ◈★★，没有盲目追求扩张和规模ღ◈★★，而是注重企业的稳健发展和员工的福祉ღ◈★★。他深知过度的追求和欲望可能会带来灾难ღ◈★★，因此选择保持谦逊和节制ღ◈★★。因此凯发K8官方网站ღ◈★★，“胖东来始终走不出河南”ღ◈★★，老子说ღ◈★★，圣人终不为大ღ◈★★，故能成其大ღ◈★★。伟大的大ღ◈★★。也正是因为这种“知足不辱ღ◈★★，知止不殆”的精神ღ◈★★，让胖东来在二十年的电商风雨后依然屹立不倒ღ◈★★，还蒸蒸日上ღ◈★★。关于胖东来的道德经精神ღ◈★★，还有很多ღ◈★★，往后慢慢列举ღ◈★★。

　　特别声明ღ◈★★：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布ღ◈★★，本平台仅提供信息存储服务ღ◈★★。

　　湖南这对父子自制机器人ღ◈★★，外交部发言人点赞ღ◈★★：“这完全是科幻大片中的情节ღ◈★★！”

　　网友ღ◈★★：英伟达又要被锤了用你的指尖扰乱我吧2ღ◈★★！比DeepSeek更牛逼的产品Manus横空出世

　　北控加时险胜浙江ღ◈★★：余嘉豪25+24 里勒46+8+8约克48+10+11+10三分

　　15分大逆转ღ◈★★！深圳男篮险胜江苏凯发K8官方网站ღ◈★★，贺希宁30+9周鹏19+4ღ◈★★，威姆斯全能

　　《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律